Vesterbrogade 67, 2.th1620 København V
Uklare ansættelsesformer og uigennemskuelige algoritmer udfordrer arbejdsmiljøet på de digitale platforme. Det siger den belgiske forsker Karolien Lenaerts fra KU Leuven, som står bag en videnskabelig oversigtsrapport om emnet.
Når den unge platformsarbejder, en babysitter eller en oversætter, ikke kan gennemskue, hvad ratings og rankings betyder for de opgaver, han eller hun får adgang til på platformen, så er der i dag ingen hjælp at hente. Det fortæller lektor Mette Lykke Nielsen, som har interviewet 29 unge platformsarbejdere om deres arbejdsmiljø.
Hjemmearbejde under corona og de senere års fokus på ’MeToo’ har bragt arbejdsmiljøet mere i fokus – også i forhold til unges arbejde på digitale arbejdsplatforme. Det mener administrerende direktør Stina Vrang Elias, som også er bestyrelsesformand for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Unge, der for eksempel arbejder som kurerer på digitale platforme, oplever, at det er svært at vurdere, hvem der har ansvaret for deres arbejdsmiljø. Det viser ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
