Ny forskning: Kønsneutrale jobopslag får ikke flere kvinder til at søge

I årevis har diversitetseksperter og HR-chefer talt for at undgå at skræmme potentielle ansøgere væk med meget maskuline ord. Foto: Ólafur Steinar Gestsson/Ritzau Scanpix

25. sep. 2023 06.00

Karen Dich
[email protected]

25. sep. 2023 06.00

En gruppe amerikanske forskere finder ingen sammenhæng mellem brugen af kønnet sprog i jobopslag og kvinders interesse i at søge disse job. Men måske er der alligevel en grund til at arbejde med sit ordvalg.

Skift ordet "IT-troldmand" ud med "IT-kyndig", eller skriv i stedet: "Kan du trylle med it?"

Allerede abonnent?