Ny afgørelse om arbejdstidsregistrering kan få betydning for særligt én type medarbejdere

3. februar 2025 kl. 6.00

Ny afgørelse strammer kravet om arbejdstidsregistrering. | Foto: Kevin Coombs/Reuters/Ritzau Scanpix

En ny afgørelse i en faglig voldgift strammer definitionen af en gruppe medarbejdere, som ellers er undtaget reglerne for arbejdstidsregistrering.

Af:

Sebastian Risbøl Jacobsen, [email protected]

Allerede abonnent?

Log ind

Bliv abonnent nu

Tjek om din arbejdsplads allerede har abonnement - klik her

Mere fra Magasinet Arbejdsmiljø

5. maj 2025

Guide: Sådan støtter du kolleger med psykisk sygdom

Arbejdsmiljø|

2. maj 2025

Svend Brinkmann vil kickstarte debat om arbejdets mening: "Vi er jo som art arbejdende dyr"

28. apr. 2025

Må chefen bestemme din påklædning på arbejde?

25. apr. 2025

Kritik af asbestuddannelser: Underviserne er uforberedte og kvaliteten svingende

14. apr. 2025

4 gode råd: Sådan håndterer du den ulmende Trump-krise

7. apr. 2025

Organisationsændringer får seniorer til at forlade arbejdsmarkedet. 3 ting kan hjælpe til at fastholde dem

31. mar. 2025

Dyk ned i tallene: Frygt for misbrug af arbejdstidsregistrering falder

24. mar. 2025

Sommeren nærmer sig: Sådan bruger du solcreme på den rigtige måde

17. mar. 2025

Ny forskning: 5 indsatser kan få seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet

10. mar. 2025

Har I en sorgpolitik? Sådan støtter du bedst en kollega i sorg

7. mar. 2025

Nye tal afslører: Kvinder har et hårdere psykisk arbejdsmiljø end mænd, og det kan have store konsekvenser

3. mar. 2025

Ny opfindelse skal tilbyde gratis rådgivning om psykisk arbejdsmiljø til virksomheder

24. feb. 2025

Ekspert har ét godt råd til arbejdspladser, hvor medarbejdere synes børnefamilier tilgodeses for meget

21. feb. 2025

Danske arbejdspladser skal registrere arbejdstiden. Men ingen myndigheder fører kontrol med, om loven overholdes

17. feb. 2025