INDFLYDELSE:

Derfor er indflydelse vigtigt for det psykosociale arbejdsmiljø

8. august 2022 kl. 9.05

| Foto: Sofie Barfoed

Indflydelse i arbejdet er vigtigt for den mentale sundhed og trivsel – det viser tidligere forskning. Nu viser ny undersøgelse, hvorfor det er sådan. Det handler blandt andet om faglighed, om at høre til og om selvværd.

Af: Hannah Maimin Weil

Allerede abonnent?

Log ind

Bliv abonnent nu

Mere fra Magasinet Arbejdsmiljø

30. marts 2026

Pollensæsonen 2026 rammer hårdt: Sådan kan danske arbejdspladser hjælpe medarbejdere med høfeber

24. marts 2026

Freeseating på arbejdspladsen: Fordele og skjulte udfordringer, ledere skal kende

16. marts 2026

Søvnproblemer, hedeture og hukommelsesudfordringer: Sådan kan I støtte medarbejdere i overgangsalderen

3. marts 2026

Ekspert giver svar på, hvordan vi sikrer fællesskab på de hybride arbejdspladser – og svarer på, hvorfor spørgsmålet om god hybrid ledelse stadig er ubesvaret

23. februar 2026

Fire trin: Sådan kommer nye medarbejdere godt fra start

20. februar 2026

Knivdrabet på bostedet: Nyt afsnit af 'Døden på arbejde'

16. februar 2026

Fra mistillid til tryghed: Ekspertens vejledning til at identificere og handle på dårligt psykisk arbejdsmiljø

9. februar 2026

Fra måling til handling: Hvordan app hjælper danske medarbejdere med at tackle stress og forbedre mental sundhed

2. februar 2026

Overblik: Det siger reglerne om det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen

29. januar 2026

Dødsulykken i redskabsrummet: 22-årig kvinde omkommer under rengøringsopgave

26. januar 2026

Sådan støtter du arbejdsglæden gennem vintermånederne

19. januar 2026

Ændringer i unges arbejdstid og opgaver: Her er, hvad du skal vide

12. januar 2026

Nyt projekt skal sikre lærlinge mod skader i landbruget: Her er de fire bedste råd til at tage godt imod lærlinge

8. januar 2026

Flex-chauffør stukket ihjel af psykotisk patient. Nu rejser sagen debat om chaufførernes arbejdsvilkår

5. januar 2026