Har I en sorgpolitik? Sådan støtter du bedst en kollega i sorg

10. marts 2025 kl. 6.00

De færreste dansker virksomheder har formuleret en sorgpolitik. | Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

TABU: Det kan være svært at vide, hvad man skal sige til en medarbejder eller kollega i sorg. Sygdom eller dødsfald tæt på kan ende som et tabu på arbejdspladsen, og derfor kan et godt råd være at formulere en sorgspolitik.

Af:

Sebastian Risbøl Jacobsen [email protected]

Allerede abonnent?

Log ind

Bliv abonnent nu

Tjek om din arbejdsplads allerede har abonnement - klik her

Mere fra Magasinet Arbejdsmiljø

25. apr. 2025

Kritik af asbestuddannelser: Underviserne er uforberedte og kvaliteten svingende

14. apr. 2025

4 gode råd: Sådan håndterer du den ulmende Trump-krise

7. apr. 2025

Organisationsændringer får seniorer til at forlade arbejdsmarkedet. 3 ting kan hjælpe til at fastholde dem

31. mar. 2025

Dyk ned i tallene: Frygt for misbrug af arbejdstidsregistrering falder

24. mar. 2025

Sommeren nærmer sig: Sådan bruger du solcreme på den rigtige måde

17. mar. 2025

Ny forskning: 5 indsatser kan få seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet

7. mar. 2025

Nye tal afslører: Kvinder har et hårdere psykisk arbejdsmiljø end mænd, og det kan have store konsekvenser

3. mar. 2025

Ny opfindelse skal tilbyde gratis rådgivning om psykisk arbejdsmiljø til virksomheder

24. feb. 2025

Ekspert har ét godt råd til arbejdspladser, hvor medarbejdere synes børnefamilier tilgodeses for meget

21. feb. 2025

Danske arbejdspladser skal registrere arbejdstiden. Men ingen myndigheder fører kontrol med, om loven overholdes

17. feb. 2025

Se hvem: Nu får visse arbejdsmiljørepræsentanter ekstra penge i lommen

10. feb. 2025

Overblik: Det står der om arbejdsmiljø i nyt gennembrudsforlig