Pernille Erichsen fra Dansk Industri (tv.) og Signe Bilde Jørgensen fra Lederne (th.) mener begge, at det handler mere om mod end om økonomi, hvis danske virksomheder skal lave de strukturelle forandringer, der er nødvendige for at opnå mere diversitet. | Foto: Dansk Industri, Lederne
Danske virksomheder vil gerne arbejde med diversitet. Det oplever både Dansk Industri og Lederne. Men selvom begge arbejdsgiverorganisationer anbefaler grundlæggende strukturelle forandringer, så er der lang vej igen, før virksomhederne for alvor skaber dem.
Af: Maria Svehag, mariaa4medier.dk
