Lektor ved Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv på Roskilde Universitet (RUC) Tina Øllgaard Bentzen har modtaget Nocas HR-forskerpris.
Det skriver RUC i et opslag på LinkedIn.
Her lyder det, at hun får prisen for den såkaldte tillidstaburet (the tripod of trust) - en model til at implementere tillidsbaseret ledelse i praksis - som hun har udviklet.
I vurderingen fra juryen fra Noca, der er en professionel non-profit HR-netværksorganisation for både offentlige og private, lægges der vægt på, at Tina Øllgaard Bentzens forskning er nytænkende og stiller skarpt på relationerne mellem ledere, teams og de institutionelle rammer i en organisation.
I LinkedIn-opslaget fortæller hovedpersonen selv om sin taburetmodel:
”Min metafor med taburetten er en måde at hjælpe HR-praktikere med at huske de forskellige niveauer og definitioner på tillid, som er vigtige, når man idéudvikler i en organisation. Jeg oplever, at der er mange HR-folk, som har taget modellen til sig og arbejder med den i det daglige," lyder det fra Tina Øllgaard Bentzen.
