Genrefoto. | Foto: Pexels/ Rodolfo Quirós
Ingen myndighed fører kontrol med, om de danske arbejdspladser efterlever loven og registrerer arbejdstiden. Det er i stedet op til arbejdsmarkedets parter, og det synes begge sider er en naturlig del af den danske model. Men det kræver, at lønmodtagerne på de enkelte arbejdspladser er opmærksomme og selv registrerer deres arbejdstid, understreger FH.
