Arbejdsmarkedets parter: Ryd ud i kønsstereotyper og ubevidste kønsbias på uddannelserne
(Genrefoto). Foto: KEA
En stor kortlægning af unges uddannelsesvalg er udgangspunktet for en række anbefalinger fra arbejdsgivere og lønmodtagere. Her er styrket vejledning et af forslagene til en bedre kønsbalance.